GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Double compétence GRH et droit social.
Licences Professionnelles
Tertiaire
Objectif de la formation
Développer une double compétence en GRH et Droit Social : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois, administration des contrats et de la paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord sociaux, analyse de la masse salariale.
Débouchés
- Assistant RH
- Gestionnaire de paie
- Chargé de recrutement
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