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RESSOURCES HUMAINES

Disponible En :

Formation à distance

Niveau De Sortie :

Bac +3

Durée :

1 an

UNE FORMATION, DES OBJECTIFS

  • Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique
  • Appréhender les fondements du  Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux...
  • Savoir mener un recrutement
  • Maîtriser la gestion du personnel : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération
  • Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel
  • Connaître la formation professionnelle et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • Savoir tenir et suivre les dossiers sociaux (médecine du travail, protection sociale…)
  • Apprendre à établir un tableau de bord et à communiquer en interne

 

UN MÉTIER

  • Chargé de Formation
  • Conseiller en gestion des RH
  • Responsable de communication interne
  • Responsable de l’administration du personnel
  • Chargé de gestion en Ressources Humaines
  • Responsable du Personnel

 

UN EMPLOI

Quelle que soit la taille de l’entreprise ou de la structure, les collaborateurs spécialisés dans les Ressources Humaines sont incontournables. Le marché du travail dans les RH est ouvert aux nouveaux diplômés, et bénéficie d’une augmentation des recrutements depuis début 2014.

"Plus de 200 000 recrutements dans les fonctions « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » prévus dans les 7 prochaines années (2015 / 2022)"

Source : Strategie.gouv.fr